Le coût salarial d'une entreprise - Aspects sociaux et fiscaux

Cet ouvrage aborde de manière concrète la problématique du coût salarial de l’entreprise, en dépassant la conception traditionnelle et fataliste de cette notion, jusqu’ici considérée sous l’angle d’une confrontation entre employeurs et travailleurs.
Tout en tenant compte des contraintes juridiques liées à la question, les auteurs démontrent qu’une approche entrepreneuriale moderne peut permettre la mise en place d’outils efficaces pour maîtriser la masse salariale, tout en respectant les droits de chacun. Dans cette optique, le coût salarial se révèle être la préoccupation tant de l’employeur que du travailleur désireux de disposer d’une rémunération nette plus importante ou d’avantages en nature adaptés à ses besoins.
L’exposé ne se limite donc pas à la question de l’évitement licite des charges sociales, mais constitue une réflexion globale sur l’organisation de l’entreprise.
C’est dans cette perspective nouvelle que sont abordés les thèmes clés du coût salarial :

- la rémunération et ses alternatives

- les assurances complémentaires

- la gestion de la restructuration et du licenciement

- la question du recours à une société de management pour les cadres supérieurs.

Les praticiens du droit social, juristes d’entreprises, avocats ou conseillers, percevront immédiatement l’intérêt d’un tel ouvrage.


Collectif

Éditeur : Anthemis
Collection :
ISBN : 978-2-87455-381-3
EAN13 : 9782874553813
Date de parution : 12/2011
Documents - 288 pages - Praticien
Etat : Disponible
Thème :
Droit > Droit international et étranger > Droit étranger
Autre thème :
Droit > Droit social > Droit de la sécurité sociale et protection sociale

Prix éditeur : 79.1 €

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